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【未経験者必見!】30代から転職可能なおすすめエージェント13選

30代での未経験転職も可能なの?スキルや実績に自信ないけど…。

収入アップや昇進が目指せる求人ってどこが紹介してくれるの?

女性でも転職可能な転職エージェントを知りたい…。

30代になってからはスキルや実績があり、即戦力となる人しか転職出来ないのでは?と不安になりますよね。

「初めての転職活動だけど、何から始めれば良いか分からない…」

「今よりも年収アップする会社に行きたいけど、良い会社に出会えるか不安…またブラックだったらどうしよう…」

不安を抱えている時に転職エージェントを見つけたのでしょう。

結論、あなたのニーズに合った転職エージェントを選べば、30代からでも理想の転職先は見つかります。

個人の情報収集では到底掴めなかったであろう会社と出会える可能性もあります。

あなたのキャリアの幅広げる手段として転職エージェントは大いに使えるでしょう。

しかし、実際の利用者からは「担当スタッフが雑で合わなかった」という声も見られました。

この記事では、注意点も合わせて伝えつつも、筆者が丸2日徹底リサーチして厳選した13サービスをまとめてご紹介します。

また、実際の利用者の声も同時にご紹介しています。

この記事を読めば、あなたに合ったエージェントが見つかり、転職活動への新たな一歩を踏み出せるでしょう。

筆者
筆者

斉藤晶子

■人材紹介会社にて1年3ヶ月勤務

■子供向け習い事スタジで勤務中

新規企業開拓の営業としてキャリアをスタートさせる。エージェント経験もあり。その後転職をし、現在は子供向け習い事スタジオの運営に携わっている。 その傍ら、人材業界で勤務した経験を活かし、人材領域をメインにライターとしても活動をスタート。

もくじ

1.30代におすすめの転職エージェント13サービスを徹底比較!

30代のおすすめ
ポイント
30代対応の求人が多い書類作成などのサポートが手厚く
仕事と両立できる
30代の未経験転職実績豊富育休・産休を考慮した転職サポート30代女性のキャリアップを後押しワーママに嬉しい時短正社員登用30代前半の未経験転職実績豊富30代での初転職へのサポート充実30代以上の年収800万円を目指す求人豊富優秀なヘッドハンターが在籍マネジメント経験ありの30代転職実績豊富30代で管理職・役員レベルを目指せる利用者の平均年齢37歳でありながらも、
平均年収1,000万円を実現
サービス名12345678910111213
リクルートエージェント
RECRUIT AGENT
doda
はたらく今日が、いい日に。doda(デューダ)
マイナビエージェント
転職に親身なブレーンを。マイナビAGENT
パソナキャリア
PASONA
女性のtype転職エージェント
type女性の転職エージェント
リアルミーキャリア
導入事例 : 株式会社リアルミー - リモートワーク主体の企業がfondeskで電話の課題を解決できた - fondesk -
DYM就職
logo
エン エージェント
転職エージェントのエンエージェント
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)
ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
JACリクルートメント
JAC Recruitment
ミドルの転職
30代、40代の転職サイトはミドルの転職
クライス&カンパニー
自社採用情報 | クライス&カンパニー
無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録
おすすめの年代
全年齢

全年齢
20代〜30代
全年齢
20代〜40代30代〜40代20代〜30代20代〜30代30代〜50代30代〜50代30代〜50代30代〜40代30代〜50代
求人数
142,954件

106,237件

31,229件

37,780件


7,967件
非公開59件
1,300件

88,358件

63,998件

11,530件

118,689件


4,046件
非公開求人数
199,261件

35,789件

31,318件
非公開
14,422件
非公開非公開
150,000件
非公開非公開非公開非公開
9,047件
求人の多い業界
全業界

全業界

全業界

全業界
IT・コンサル・人材・金融IT・WEB・人材IT・営業・販売
全業界

全業界

全業界

全業界

全業界

コンサル・IT・金融
主なエリア
全国

全国

全国

全国

東京・神奈川・千葉・埼玉

東京

関東

全国

全国

全国

全国

全国

東京
サポート体制
サイトの見やすさ
運営会社株式会社リクルートパーソルキャリア株式会社株式会社マイナビ株式会社パソナ株式会社キャリアデザインセンター株式会社リアルミー株式会社DYMエン・ジャパン株式会社株式会社リクルート株式会社ビズリーチ株式会社JACリクルートメントエン・ジャパン株式会社株式会社クライス&カンパニー
詳細詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる

30代におすすめの転職エージェント13サービスをご紹介。

30代になってからの転職活動は、「実務経験を求められ、本当に転職できるか不安…」という気持ちがつきものですよね。

実務経験に自信のない人でも安心な未経験対応のエージェントもあります。

自分の状況に合ったエージェントどれなのか比較検討しながら探してみましょう。

2.【総合型】王道転職エージェント3選【30代向け求人も豊富】

サービス名30代のおすすめ
ポイント
おすすめの年代求人数非公開求人求人の多い業界
主なエリア
サポート体制サイトの見やすさ運営会社
1リクルートエージェント
RECRUIT AGENT
詳しく見る無料登録30代対応の求人が多い
全年齢

142,954件

199,261件

全業界

全国
株式会社リクルート
2doda
はたらく今日が、いい日に。doda(デューダ)
詳しく見る無料登録書類作成などのサポートが
手厚く
仕事と両立できる

全年齢

106,237件

35,789件

全業界

全国
パーソルキャリア株式会社
3マイナビエージェント
転職に親身なブレーンを。マイナビAGENT
詳しく見る無料登録30代の未経験転職実績豊富
20代〜30代

31,229件

31,318件

全業界

全国
株式会社マイナビ

大手総合型転職エージェント3つをご紹介。

総合型のエージェントはどの年代にもおすすめのサービスと言えるので、30代のあなたは確認しておきましょう。

2-1.リクルートエージェント【圧倒的実績!王道で人気のサービス】

リクルートエージェント3つの特徴

①厚生労働省の調査によって転職支援実績NO.1を証明

②14万件を超える業界トップクラスの求人数

③3ヶ月までしか利用出来ないので、ゆっくり転職活動を出来ない

圧倒的信頼があり、幅広い求人から転職先を選びたい30代におすすめな「リクルートエージェント」。

転職支援実績NO.1ということもあり、登録しておきたいサービスですね。

他社と比較しても30代対応で圧倒的な求人数・利用者数を誇り信頼できるのもポイント。

しかし、転職活動で利用できるの最大3ヶ月までです。

「自分のペースでのんびりと転職活動をしたい」という人にはあまりおすすめ出来ません。

ただ、実績NO.1の王道サービスなので、無料登録しておいて損はないでしょう。

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Web上での意見

客観的なキャリア、強みの棚卸しが役立ちました(電気エンジニア・31歳男性)
転職活動を行うにあたり、自分のキャリア・前職で培った強みについて、客観的に判断いただいた事が何よりありがたかったです。様々な業種についての非常に詳しい知識に裏打ちされた、俯瞰的な助言をいただけました。また、面接前の打ち合わせ・事前演習も非常に有難いものでした。面接を控える身としては心強いサービスです。

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Web上での意見

手厚いサービスは期待できない
毎日大量の求人を送ってきますが中には面談時に伝えた条件、自分のスキルとはかけ離れた人材をもとめている会社の求人も多くあります。
面談も担当者によるのでしょうが、かなりあっさりでした。
スキルや経歴を見て、紹介できるような求人がないと分かるとまだ早いと思います、転職活動に本腰を入れる時になったら連絡くださいと言われ、担当から外れてしまいました。
また、何かこちらからアクションを取らない限り担当から連絡が来ることは全くないです。

2-2.doda【首都圏以外の地方求人も豊富】

doda3つの特徴

①リクルートエージェントに負けない実績

②首都圏以外の地方求人でも豊富に取り扱っている

③サポーターは広く浅くなので、専門性が低い人もいる

豊富な地方求人から転職先を探したい30代におすすめの「doda」。

リクルートエージェントと、大手求人サービスとして凌ぎを削っているのですが、

dodaは他社と比較すると「地方求人が多いこと」が強みです。

地方在住で幅広い求人から会社を探したい30代におすすめのサービスと言えるでしょう。

ただし、幅広い求人を持っているが故に、「サポーターは広く浅く知識を持っていて専門性が低い」という声も見られました。

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Web上での意見

【良い面】:アドバイザーのサポート対応は確かに良い。質問に対しての回答は早いし、書類のブラッシュアップや面接対策では力になってもらえると思います。
【悪い面】:一度でも応募した企業に応募履歴があると、書類選考が通らない。(これはエージェント内部で応募先企業に送る前に書類選考が通るものと通らないものに選別した上で行っている為。見送りだけはやたら早い。)
年収交渉に弱い。(担当アドバイザーによるのか、応募企業の人事担当者なのか、他エージェントに比べると現職ないし前職の年収と同額の条件で内定出す企業が多いように感じます。)

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Web上での意見

アドバイザーに依存しないことが大事
Dodaはアドバイザーの質が確かに良いと思います。
良い点としては、書類、面接対策、日程調整、選考後の企業へのフォローなどは、サポートは手厚いです。
 
悪い点としては、
紹介求人が自動紹介になりがち。
企業の内部事情に詳しくない。
内定を取った企業がB体質でもあっても、承諾させる方向に誘導する傾向がある。(内定した企業を選べる条件であれば、別。)

2-3.マイナビエージェント【未経験からでも幅広く求人を探せる】

マイナビエージェント3つの特徴

①初めてや2回目の転職におすすめ【20〜30代前半】

②30代でも未経験からの転職が可能

③ハイクラス向けの求人は物足りない

実務経験がまだ浅い20代〜30代前半におすすめの「マイナビエージェント」。

特に30代前半で新しい業界・職種に挑戦したい人におすすめのサービスと言えます。

実際の利用者も30歳を超えているのにも関わらず、未経験の法人営業の職種に飛び込んでいる人も。

しかし、未経験からでもOKの求人を取り扱っているので、年収800万円を超えるようなハイクラス向けの求人は物足りないという声も見られました。

新しい仕事に就き、心機一転40代に向けてキャリアを積んでいきたい人におすすめとも言えますね。

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Web上での意見

前職:業種:新聞の新規開拓(個人向け営業)
現職:業種:プラントメーカー・プラントエンジニアリング(法人向け営業)
アドバイザーの方も企業担当の方も対応が良く好感が持てました。求人紹介も事務的なものでなく、こちらの希望を踏まえて提案してくれていると感じました。企業に対する推薦力も高いと感じた。この度はご支援ありがとうございました。まだ慣れない事、分からない事だらけですが、充実した日々を過ごせています。30歳間近での法人営業への挑戦であり、コロナ禍の影響も受けた厳しい転職活動でしたが、S様のご支援のお陰で納得できる形で転職活動を終える事ができました。

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Web上での意見

Uターンで転職をしたいと思い登録して使い始めましたが、希望している勤務地と全く違う勤務地の会社を紹介されたり、勤務地が合っていても業種が全く希望していない業種を紹介されたりして、色々と言っても直らないので散々でした。対応は丁寧でしたが、メルマガ等も多くてちょっと困っていたのと、上記の理由で紹介の連絡が来る度に私自身のストレスが余計に増えてしまい、こちらは退会をして、違う転職エージェントを使い始めました。

3.30代の女性におすすめの転職エージェント3選

サービス名30代のおすすめ
ポイント
おすすめの年代求人数非公開求人求人の多い業界
主なエリア
サポート体制サイトの見やすさ運営会社
1パソナキャリア
PASONA
詳しく見る無料登録育休・産休を考慮した
転職サポート

全年齢

37,780件
非公開
全業界

全国
株式会社パソナ
2女性のtype転職エージェント
type女性の転職エージェント
詳しく見る無料登録30代女性のキャリアップを
後押し

20代〜30代

7,967件

14,422件


IT・コンサル・
人材・金融

東京・神奈川・
千葉・埼玉
株式会社
キャリデザインセンター
3リアルミーキャリア
導入事例 : 株式会社リアルミー - リモートワーク主体の企業がfondeskで電話の課題を解決できた - fondesk -
詳しく見る無料登録ワーママに嬉しい
時短正社員登用

30代〜40代
非公開非公開
IT・WEB・人材

東京
株式会社リアルミー

30代の女性におすすめな転職エージェント3つをご紹介。

「育休・育児明け、時短勤務など子育てをしながらでも正社員として働きたい…」という方でも求人をゲットできる可能性はあります。

女性特化型のエージェントは出産などのライフイベントを考慮しキャリアを一緒に考えてくれるので、一度確認しておきましょう。

3-1.パソナキャリア【女性の転職に強いコンサルタントが在籍】

パソナキャリア3つの特徴

①女性の産休・育休を考慮した転職サポートが充実

②ママでもキャリアアップを支援してくれる

③担当スタッフが若く専門的なアドバイスは貰えないとの声も

パソナキャリア」は産休・育休を挟んでもキャリアアップしたい30代女性におすすめ。

実際の利用者も出産を機に年収ダウンしましたが、転職することによって年収アップを実現しています。

パソナキャリアには女性の転職に特化した専門のエージェントがいるので、より産休や育児について理解した上で求人を探してくれます。

子育てをしながらでもキャリアアップを諦めたくない働くママにおすすめとも言えますね。

しかし、担当スタッフが若く専門性の高い領域でのアドバイスが貰えなかったとの声もありました。

専門性の高い職種を希望する場合は、領域に詳しいスタッフを配属するようにお願いしましょう。

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Web上での意見

職場にロールモデルとなる女性の先輩がいない。ワークライフバランスを考えた働き方をしたい。(30歳/女性)
前職:建築不動産会社 / 法人営業 / 年収450万円
現職:大手食品メーカー /営業 / 年収550万円

女性としての働き方を、見直すことができました。
転職先の企業は残業も少なく、女性のロールモデルがいるので、長い将来のイメージが持てそうです。ライフイベントを考えると、そういった経験のある女性の先輩社員が居る会社かどうかが非常に気になるところでしたが、自分ではなかなかそういう企業を調べることも難しいので、アドバイザーさんが見つけてくれる求人には非常に信頼感を持っています。今後、女性の活躍はどんどん広がっていくと思いますので、私も第一線で活躍できるように頑張ります。

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Web上での意見

出産をキッカケに年収ダウンしてしまった。子供がいてもキャリアアップしたい。(34歳/女性)
前職:化粧品会社/人事/年収350万円
現職:IT系コンサルティング会社/ワークスタイル・コンサルタント/年収490万円

ママでもキャリアアップを実現できる環境へ!
自分の希望と環境にぴったりと合う企業とめぐり合えたことにとても感謝しています。
育児と両立しながら就業している女性社員が多く在籍していて、ライフステージに合わせ、一人ひとりの希望に沿った働き方が実現できます。仕事の経験、プライベートの経験が生きる、まさに理想的な仕事だと思います。まだまだ、時短ママに対する就業環境は厳しいものがありますが、このような求人をご紹介いただけて本当に良かったです。

女性転職に特化したコンサルタント

3-2.女性のtype転職エージェント【キャリアウーマンのための転職サービス】

女性のtype転職エージェント3つの特徴

①20代〜30代女性のキャリアを見据えた求人提案

②ITエンジニアや営業などの求人が豊富

③求人は首都圏に集中しているので、地方での転職には向いていない

ITエンジニアや営業など、キャリアアップしたい女性におすすめの「type女性の転職エージェント」。

首都圏で働きたい20代〜30代の女性向けにサービスが設計されています。

また、女性限定なので、キャリアサポーターも女性のことをよく理解してくれるでしょう。

しかし、求人は首都圏に特化しているので、地方でキャリアアップしたい人には向いていません。

都市部でバリバリと仕事をしたい20代〜30代女性におすすめの転職エージェントです。

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Web上での意見

転職サイトも使ってはいましたが、転職エージェントを中心に活動を進めました。絶対にここまでに辞めたい、という考えでもなかったので、無理の無いスケジュールで進めていったと思います。
最終的にはtype転職エージェントから紹介いただいた求人と、自分で探した興味のある求人に応募して活動しました。サイボウズはtypeさんにご紹介いただいて知ることができたので、エージェントを使う意味って大きいなと感じました。(笑)

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Web上での意見

1つ目は複数のエージェントとやり取りをする中で、薦められた求人やお話いただく内容がほぼ同じだったことです。何社も利用するのは、あまり意味がなさそうだと感じました。2つ目は、鈴木さんのカウンセリング面談の内容ですね。例えば、人事部の時、熊本・福岡・東京それぞれの拠点で営業していた時、それぞれ何を頑張って、どう考え、どういう想いを持って働いていたのか、1つ1つ深堀して確認をいただきました。
他エージェントでは今までの経歴、転職理由、今後どうしていきたいかを確認いただいたあと、「人事部1年、営業4年ですね。じゃあ営業力ありそうですね。」みたいな簡易的なもので終わってしまって。しっかりと確認いただいたのは鈴木さんだけでした。

3-3.リアルミーキャリア【ワーママ向けの時短正社員】

リアルミーキャリア3つの特徴

①時短正社員としてすぐに働ける求人を紹介

②育児中でも簡単にLINEでやりとりできる

③求人は東京23区がメインなので、地方在住者には厳しい

育児中で時短正社員として会社に入りたいワーママにおすすめな「リアルミーキャリア」。

実際に子育てをしている30代〜40代の人が多く利用し、転職を成功させています。

サポーターも育児を経験した人なので、より親身になって育児中の転職をサポートしてくれるでしょう。

しかし、求人は東京23区に集中しているので、地方での転職を考えている人には向いていません。

東京23区に通勤可能で、育児中のママ・パパにおすすめなサービスと言えますね。

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Web上での意見

Nさん(30代前半 子供1人)
子供の保育園のお迎えがあるため、入社時より時短勤務できる会社に転職したくてリアルミーキャリアに登録しました。
初めての転職だったので、アドバイザーに転職の進め方をじっくり相談できたことがありがたかったです。私の転職の最優先条件である「子供の保育園のお迎えに行けること」を一緒に考えてくださり、最寄り駅からの通勤時間などさまざまな面から応募企業を検討していただきありがたかったです。
ほかの転職エージェントだと、入社時より時短勤務出来る求人はほぼありませんでした。時短勤務で転職したいワーママにはぜひリアルミーキャリアを紹介したいと思っています。

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Web上での意見

Oさん(30代後半 子供1人)
私の場合は医療業界に絞っていたのですが、業界がなかなか時短勤務を積極採用してない事もあって該当する求人数が少なかったです。もう少し多ければ比較検討ができてよかったかなと思います。それでも最終的には希望にそった条件の会社に内定をいただけたので、結果としては満足しています。

4.【フリーターOK】30代の未経験者におすすめの転職エージェント2選

サービス名30代のおすすめポイントおすすめの年代求人数非公開求人求人の多い業界
主なエリア
サポート体制サイトの見やすさ運営会社
1DYM就職
logo
詳しく見る無料登録30代前半の未経験転職実績豊富
20代〜30代

59件
非公開
IT・営業・販売

関東
株式会社DYM
2エン エージェント
転職エージェントのエンエージェント
詳しく見る無料登録30代での初転職へのサポート充実
20代〜30代

1,300件

150,000件

全業界

全国
エン・ジャパン株式会社

フリーターやニートなど未経験者におすすめな転職エージェント2つをご紹介。

そもそも30代を超えると、未経験での転職は徐々に厳しくなっていきます。

しかし、「DYM就職」と「エン エージェント」は30代の未経験者への転職もがっつりサポート。

「30代の転職は実務経験やスキルを求められて厳しいのでは…?」と不安に思っている方でも安心して使えるエージェントです。

4-1.DYM就職【フリーター・ニートの就職サポート充実】

DYM就職3つの特徴

①フリーターやニートなどの就職サポートが充実

②未経験転職などおすすめできるのは30代前半まで

③キャリアアップするには物足りない

フリーターやニートなど未経験から就職したい人におすすめな「DYM就職」。

フリーターやニートでも就職可能な中小企業をメインに、未経験からでもキャリアを積める求人を持っています。

実際の利用者の多くは、未経験からでも就職を成功させています。

ただ、あくまでもおすすめできる年齢は30代前半(35歳)までです。

30代後半になると未経験からの就職はかなり厳しくなると考えておいた方が良いでしょう。

また、キャリアップや年収アップには物足りないとの声も見られました。

フリーターやニートで「正社員になってみようかな」と思っている人に合ったサービスと言えますね。

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Web上での意見

アラフォーで、大したキャリアも資格もなくて、よく凡ミスやらかすような私のできればそんなに無理して働きたくない、休みも欲しい、職場も自宅近くがいいといった要望にも、優しく話を聞いて下さって。
20代向けがメインだから、門前払いされて求人の紹介もないかな?と思っていたけれど、その場でジャンルの異なる3件紹介を下さって。
私が悩んでいると、無理せず考えてくださいとおっしゃって下さったり。私のような希望であれば、ハローワークさんが良いんじゃないでしょうか?と突き放す訳でなく、冷静に親身になっておっしゃってくださいました。
私の凡ミス傾向も、対策を練れば、十分に改善できる見込みがあるので、大丈夫ですよ、とおっしゃって下さったり。
ちょっと自信出ました。
担当の方がたまたま良い方だったのかもしれませんが、私は面談に行って良かったなー、と思いました。

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Web上での意見

面接前の企業情報薄く、適当に想像で適当に言っている感があった。面接対策も薄かった。
すぐに内定が出ましたが、他に自身で受けた企業で内定が出たのでそちらに進む旨をその結論に至った経緯、対応してくれたことに対する感謝と共に丁重に伝えました。
すると、相談して決めてほしいので対面で1時間程面談が必要だと言われたり、21時以降に何度か電話があったり、しつこかった。元々DYMから紹介企業は、全く想定していなかった職種で前向きでは無いが面接に進むことを伝えた上のことだったので(少しでも興味があるなら受けた方が良いと言われた)、営業成績を追わなくてはならない状況だとは理解しておりますが、不快でした。

フリーター・ニートへの就職サポート充実

4-2.エン エージェント【初めての転職におすすめ】

エン エージェント3つの特徴

①20代後半から30代前半の利用者数が6割以上

②初めての転職には特に親身になって寄り添ってくれる

③マネジメント経験のある35歳以上の人には合わないとの声も

30代前半で転職が初めての人におすすめな「エン エージェント」。

利用者の6割以上が20代後半〜30代前半で、サポートが丁寧なので転職初めての方に人気のエージェントです。

特に口コミからは、「初めての転職だったけど、サポーターの方が本当に親身になって相談してくれた」という声が多く見られました。

しかし、初めての転職など未経験求人が多めとなっているのでキャリアアップを狙いたい人にはおすすめできません。

初めての転職で、新しい職種にも挑戦したいという方におすすめなサービスと言えますね。

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Web上での意見

事前に希望は伝えていたのですが、自分では応募しなかっただろうなという求人を紹介していただけ、新たな発見がありました。今の会社を紹介された際も、前職とは異なる業種だったので、一人で転職活動をしていると避けていただろうなと思います。

面談では、キャリアパートナーの方が仕事の特徴やメリットだけでなく、「業務量が増えるかもしれません」というデメリットまで説明していただけました。事前に情報を掴むことで、不安が和らぐだけでなく、正直な情報を教えてもらえることで、私のことを真剣に考えてくれているんだなと思いましたね。

また、サービスを通して、転職活動中のモチベーションも保つことができました。不採用が続き、ネガティブな気持ちを引きずりそうだなと思った際に、絶妙なタイミングでキャリアパートナーの方から励ましの言葉や新たな求人の紹介があったんです。数日という間で連絡が来たので、気持ちを切り替えることができました

5.【年収800万円〜】ハイクラス人材になりたい30代におすすめの転職エージェント5選

サービス名12345
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)
ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
JACリクルートメント
JAC Recruitment
ミドルの転職
30代、40代の転職サイトはミドルの転職
クライス&カンパニー
自社採用情報 | クライス&カンパニー
無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録無料で登録
30代のおすすめ
ポイント
30代以上の年収800万円を目指す求人豊富優秀なヘッドハンターが在籍マネジメント経験ありの30代転職実績豊富30代で管理職・役員レベルを目指せる利用者の平均年齢37歳でありながらも、
平均年収1,000万円を実現
おすすめの年代30代〜50代30代〜50代30代〜50代30代〜40代30代〜50代
求人数
88,358件

63,998件

11,530件

118,689件


4,046件
非公開求人数非公開非公開非公開非公開
9,047件
求人の多い業界
全業界

全業界

全業界

全業界

コンサル・IT・金融
主なエリア
全国

全国

全国

全国

東京
サポート体制
サイトの見やすさ
運営会社株式会社リクルート株式会社ビズリーチ株式会社JACリクルートメントエン・ジャパン株式会社株式会社クライス&カンパニー
詳細詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる詳しくみる

30代のハイクラス向け転職エージェント5つをご紹介。

30代になって実務経験も積んできたので、

「もっとやりがいのある仕事を…」

「もっと年収の良いところで…」

と、良い条件の職場で働きたい方におすすめのサービスです。

年収800万円を超える求人が多く並ぶサービスばかりなので、年収アップも狙えるでしょう。

5-1.リクルートダイレクトスカウト【転職後の平均年収900万円】

リクルートダイレクトスカウト3つの特徴

①リクルートが運営する30代〜50代のハイクラス人材向けサービス

②転職後の平均年収900万円を実現

③転職決定までのスピードは比較的遅い

実務経験やスキルに自信があり、年収800万円〜2,000万円に挑戦したい30代におすすめの「リクルートダイレクトスカウト」

実際の転職成功者は平均年収900万円まで昇りつめています。

運営元がリクルートなので、高収入だけではなく、信頼できるサービスと言えるでしょう。

しかし、「転職決定までのスピードが遅い」という声が見られるので、今すぐ転職したい人にはおすすめ出来ません。

じっくりと高収入を実現できそうな求人を探したい人におすすめとも言えますね。

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Web上での意見

現在勤めている会社の仕事がかなり忙しくその割には給料も今ひとつ物足りないということで転職を考えました。あちこち転職サイトを物色しましたがなかなかフィットするものがなく、ようやくこの「キャリアカーバー」にたどり着き自分との相性の良さを感じて登録しました。
相性の良さというのは、ここは登録した後はヘッドハンターから声のかかるのを待つ、という待ちのスタイルが特徴で、現職で多忙な自分にはその点が合っていたのです。

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Web上での意見

前の会社には10年勤務してからの転職のため、そのキャリアを最大限に活かせる転職先を探していました。多くのコンサルタントの中から自分の市場価値を最大限に高めてくれる担当者を選定できる点は、大リーグの代理人と同様で非常に重要です。有利に転職を進めていくための情報やいい案件を提供してもらえて非常に助かりました。転職先にこだわりたい方、納得できる会社が見つかるまでじっくりと活動したい方に向いているのではないでしょうか。

5-2.ビズリーチ【年収600万円以上の高単価求人のみ】

ビズリーチ3つの特徴

①年収600万円以上の高単価求人のみ

②利用者の6割超が35歳以上

③全てのサービスを受けるにはお金がかかる

年収600万円以上を目指す、実務経験とスキルが豊富なハイクラス人材におすすめな「ビズリーチ」。

大学を卒業し社会経験が10年以上になる、30代後半の経験豊富な人が多く転職を成功させています。

他社と比較しても優秀なヘッドハンターが在籍しているので、よりリアルなアドバイスが聞けるでしょう。

しかし、ビズリーチで全てのサービスを使う場合、月額料金が発生。

お金はかかりますが、無料体験もあるので、なんとしてでも転職を成功させたい人は今すぐ登録しましょう!

  • タレント会員(現年収750万円未満):月額3,278円(税込)
  • ハイクラス会員(現年収750万円以上):月額5,478円(税込)

「プレミアムステージ」の会員の方がご利用いただけるサービス【タレント・ハイクラス】

  • 全ての求人の検索・閲覧、応募
  • 全てのスカウトの閲覧・返信
  • ビズリーチプレミアム限定のコンテンツ利用

「スタンダードステージ」の会員の方がご利用いただけるサービス【無料】

  • 求人の検索・閲覧(企業名を除く)
  • 一部の求人への応募
  • プラチナスカウトの閲覧・返信

実際の利用者は、課金して全てのサービスを利用しています。

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Web上での意見

ハイクラス求人への転職を検討している際に、広告をFacebookで見かけたので、登録しました。
他社の紹介サービスも活用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。
30代での転職は非常に悩みましたが、ビズリーチと出会えたことで、転職の踏ん切りがつきました。初めての事で戸惑うことばかりでしたが、最後までアドバイスを下さり、感謝しています。ありがとうございました。

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Web上での意見

自分は地方在住で前職と違う職種への転職のために利用したので、結果としてビズリーチでの転職には至りませんでした。
ただしキャリアアップを真剣に考えている人にとっては非常に良いサービスだと思います。
今回は自分の目的と合わなかった(違う業界への転職が第一優先だった)ので自分があまり積極的にアプローチせずプレミア会員にも登録しませんでしたが、それでも担当者はかなり積極的に動いてくれた印象です。
結局別の転職サービスで自分の希望の職種に転職しましたが、経験を積んでキャリアアップを狙う際にはまた利用しようと考えています。

年収600万円以上の高単価のみ

5-3.JACリクルートメント【外資系のハイクラス求人豊富】

JACリクルートメント3つの特徴

①実務経験とスキルに自信のある30代〜50代におすすめ

②30年以上の実績で、約43万人を転職に導いた経験あり

③未経験や第2新卒の20代には向いていない

30代以上でマネジメント経験のあるハイキャリア人材におすすめの「JACリクルートメント」。

年収500万円超えるハイキャリア向けに求人が構成されています。

また、運営会社自体がイギリス発祥なので、ハイクラス向けの外資系求人にも強いです。

しかし、ハイキャリアな経験を求められるため、実務経験の浅い20代には向いていません。

管理職・技術職・専門職への経験がある30代におすすめのサービスとも言えますね。

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Web上での意見

JACは東証一部上場企業でもあり、安心して申し込みを行いました。抱いていたイメージの通り、エージェントの対応は良く、非常にテキパキと動いてくださり終始スムーズに、スピーディな対応をしてくださったことが強く印象に残っています。将来を見越したアドバイスも的確に行っていただけました。ただ、自分があまり乗り気ではない会社を強くすすめられることもあったため、紹介先の会社が転職希望者にとって合っているか否かが評価を分けるポイントかなと思います。

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Web上での意見

コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。求人数が思ったより少なく感じたのは期待しすぎたせいでしょうか。少しがっかりでした。

5-4.ミドルの転職【管理職や役員への転職可能】

ミドルの転職3つの特徴

①30代と40代をメインに対象とした転職エージェント

②管理職や役員レベルの求人も豊富

③30代前半でマネジメント経験のない人には向いていない

管理職などのマネジメント経験のある30代におすすめな「ミドルの転職」。

実際にハイクラス向け(年収1,000万円以上)の求人を1万件以上抱えています。

サービス利用者は平均45歳と高めではありますが、30代特に後半の転職実績も豊富。

キャリアアップするための環境は整っているでしょう。

ハイクラス向けな分、未経験者やマネジメント経験の乏しい人には向いていません。

30代後半で役員レベルなどのキャリアを狙っていきたい人におすすめとも言えますね。

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Web上での意見

39歳女性
落ちるたびに落ち込んでしまいますが、あきらめずに回数を重ねることでだんだんとコツがつかめて、慣れてくるとトントン拍子で選考が進むようになりました。

面接でうまく話せなかったところはエージェントに相談してみるのがおすすめです。私は相談してアドバイスをいただくことで自分が気づかなかった自分の強みを発見することができ、改善できたところがたくさんありました。

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Web上での意見

良く言うと幅広い職種を沢山紹介してくれる、悪く言えば数を打てば当たる的な印象です。
こんな仕事あるんだなぁと見てるだけでも面白いぐらい幅広い職種が掲載されているが、自分の希望職種と全く関係ない仕事の紹介があると「え?これをおすすめしてくるぐらい自分の経歴って酷いの?」と思うこともあるので、そこはあまり深く考えないようにすることをおすすめします。
ただし自分のやりたい事が漠然としていて何か面白そうな仕事はないかなと考えている方は登録してみてください。

5-5.クライス&カンパニー【転職後の平均年収1,012万円と超高単価】

クライス&カンパニー3つの特徴

①転職後の平均年収1,012万円【平均37.7歳】

②年収800万円以上のハイクラス求人のみを扱う

③30代でもスキルやマネジメント経験が豊富でないと求人が来ない

30代で年収1,000万円の壁を突破したい人におすすめの「クライス&カンパニー」。

平均年齢37.7歳ながら、転職後の平均年収が1,000万円を超えています。

サービス自体が年収800万円以上のみの求人を扱っているので、キャリアアップ&年収アップを狙っている人向けです。

ただ、高年収なため見合ったスキルや経験が求められる場合がほとんど。

マネジメントや役員クラスを経験したことがある人におすすめとも言えますね。

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Web上での意見

ドキドキしながら訪れた汐留のオフィスは高級感があって、しっかりした会社なんだな、という印象。コンサルタントの方の対応もとても丁寧でした。転職活動はただでさえ不安があるし、初対面の方にどこまで話せるか緊張していましたが、先方からいろいろと話を引き出してくれたり、結果として満足度の高い面談になりました。面談した即日に、企業候補を紹介いただくなど、対応も早かったです。今も転職活動中なのでしばらくお世話になりそうです。

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Web上での意見

他の所に比べて紹介数が少なく感じました。中には名の知った企業もあったので求人の質は悪くないと思いました。他の転職エージェントにいくつか登録しつつ、並行して進めた方が良いと思います。

6.実際の転職エージェント30代利用者の体験談【成功例】

利用者の事例ビズリーチ
名前岩田さん(仮)
前職/年収メーカーの研究開発部/年収550万円
転職後/年収大手エネルギー会社のセールスエンジニア/年収750万円
転職理由セールスやマーケなどでよりビジネスに近いことをしたい
ビズリーチを使った理由Facebook広告で見たから
筆者
筆者

なぜ転職活動をしようと思ったのですか?

Bさん
Bさん

5年目には、自分が研究段階から創り上げた製品を量産化することができ、大きな達成感がありました。ただ同時に、ここでできることはやりきったという感覚もあり、セールスやマーケティングなど、よりビジネスに近い仕事に挑戦してみようと思ったのです。

さらにチームマネジメントに長けていた尊敬すべき外国人上司の帰国が決まり「それならば、自分も動こう」と背中を押されました。そうして、Facebook広告で知ったビズリーチに登録し、初めての転職活動をスタートさせました。

筆者
筆者

実際にビズリーチを使ってどうでしたか?

Bさん
Bさん

ビズリーチ経由で14人のヘッドハンターとコンタクトを取り、職務経歴書の書き方や面接のコツなどアドバイスを聞いていきました。なかでも「企業の求人情報から、どんな経歴やスキルが求められているかを読み取り、自分のどんな実績や強みが企業にとって魅力的に映るかを考える」というヘッドハンターの助言は、転職活動において非常に役立ちました。

ヘッドハンターは転職マーケットを知るプロです。情報量が豊富ですので、できるだけ多くの方にお会いしようと時間をつくりました。直接話をするなかで、頭の中が整理され、転職理由やキャリアプランなどが明確になっていくことが多かったと思います。

筆者
筆者

今後のキャリアプランはありますか?

Bさん
Bさん

現在の会社でセールスエンジニアの経験を積み、5年後、10年後にはマーケティングの仕事に挑戦したいです。前職で経験を積んできたからこそ、かつて入りたいと思っていた会社に即戦力として転職することができました。

将来、次のキャリアにチャレンジしたいと考えたとき、市場から求められる人材になっているように、今与えられた環境で力をつけていきたいですね

実際にビズリーチを利用した30代の岩田さんは、自身のニーズに合わせた転職を成功させています。

転職マーケットに詳しいプロのヘッドハンター14人の方と面談し、キャリアを明確にされているので、理想の企業への転職に成功しました。

働き盛りの30代での転職は今後のキャリアを大きく左右します。

本気でキャリアを考えられる環境がある転職エージェントを使って、後悔のない転職になるように心掛けましょう。

7.転職エージェントを使う際の注意点3選

注意点3選

転職エージェントを使う際の注意点3つをご紹介。

転職エージェントあるあるも含まれているので、注意点を理解した上で利用しましょう。

7-1.転職は30歳を過ぎるとスキルや実務経験を求められ徐々に厳しくなる

転職は30歳を過ぎると徐々に難易度が上がっていきます。

30代への中途採用で会社が求めているのは、「即戦力となる人材」です。

未経験からでも転職可能な求人はありますが、徐々に厳しくなることは頭に入れておきましょう。

なので、早めに転職するか、未経験対応のエージェントを選ぶかして対応するのがお勧めです。

7-2.担当エージェントによって対応に差がある

転職エージェントにありがちなのが、担当エージェントの質の差。

対応が雑な人や、まだ若手で知識のない人が担当エージェントになる場合も。

少しでもハズレだなと思った時は、転職エージェントを変えるかスタッフの変更をお願いするようにしましょう。

口コミを見てみても、ほとんどのサービスで「担当スタッフがハズレだった」という声は見られます。

合う合わないは必ず存在するので、少しでも効率の良い転職活動になるようにスタッフ選びには気をつけましょう。

7-3.転職エージェントは複数登録しておく

転職エージェントは最初3社ほど登録することをおすすめします。

実際の海外転職者も、転職活動時には3社ほどエージェントにお世話になっていたという声が多く見られました。

同じ目的を満たせるサービス3社を選ぶのがおすすめ。

例えば、年収800万円を狙いたい人は「ビズリーチ」、「リクルートダイレクトスカウト」、「JACリクルートメント」を選ぶとよさそうです。

複数登録し、より良いエージェントを選ぶようにしましょう。

8.転職エージェントを使うメリット2つ

メリット2選

転職エージェントを使うメリット2つをご紹介。

転職エージェントならではの特徴もあるのでチェックしておきましょう。

8-1.非公開求人などの幅広い求人を紹介してもらえる

転職エージェントではサイトには載っていない非公開求人から求人を紹介してくれます。

企業サイトに載っていない非公開求人を紹介してくれる可能性もあるので、一度面談してみるのはおすすめ。

実際の利用者からも「情報豊富なエージェントから良い非公開求人をどんどん紹介してくれた」という声も見られました。

8-2.給与交渉などの営業サポートをしてくれる

転職エージェントでは求人紹介だけではなく、給与交渉などの営業サポートをしてくれます。

「直接企業に営業をかけるのは苦手…」

「給与交渉なんて出来るはずがない…」

営業が苦手な方でも、エージェントが代わりに交渉をしてくれるので安心ですね。

また、応募書類や面接対策も行ってくれるので、「書類や面接での選考が苦手…」という方にもおすすめと言えます。

9.転職エージェント以外の転職方法3選

転職エージェント以外の転職方法3選

転職エージェント以外の転職方法3つをご紹介。

転職エージェントを理解した上で改めて、自分に合った転職方法は何なのか考えてみましょう。

9-1.転職サイトから自分で応募する

転職エージェント以外の転職方法として、転職サイトから応募するのは王道。

一気に数万件の案件を見ることが出来るので、「じっくり求人を探したい」という人には特に合っているでしょう。

ただ効率としてはあまり良くないので、エージェントとの併用がおすすめです。

おすすめ転職サイト5選
  • エン転職
  • マイナビ転職
  • リクナビNEXT
  • type
  • とらばーゆ

9-2.企業の公式ページから応募する

企業の公式ページから応募する方法もあります。

「前職で知識を蓄えたので業界に知識があり、行きたいところがある程度決まっている」

行きたい会社がある程度決まっているような人におすすめ。

ただし、雇用条件や仕事上でのトラブルが合った際は全て自己責任なので注意しましょう。

9-3.近くのハローワークを利用する

転職をする際にはハローワークを利用する方法もあります。

ハローワークでは年齢に関係なく求人を紹介してくれるので、スキルや実績に自信のない人でも安心

また、地域密着型の求人が多いことから、UIターンで地方での仕事を見つけたい時に使えます。

全国区のエージェントよりも地域密着型の企業と出会えるので効率良く転職活動を進められるでしょう。

10.【まとめ】自分に合った転職エージェントを選べば、30代でも転職可能

自分に合った転職エージェントを選べば、30代からでも転職は可能です。

「年収800万円以上のような、がっつりキャリアアップを目指したい30代」

「未経験からでも新しい業界・職種にチャレンジしたい30代」

転職する際には、様々な要望があることでしょう。

この記事で紹介した転職エージェントサービス13社は、それぞれのニーズに対応したサービス。

例えば、リクルートエージェントは30代対応の求人が多いので、幅広く業界・職種を見て転職したい人の要望に応えてくれます。

また、DYM就職では未経験からの就職を勧めているので、フリーターや専業主婦のような経験が浅い人でも転職しやすいサービスです。

サービスによって優れているポイントが違うので、40代、50代に向けてのキャリアを考えて、どのエージェントが一番良いキャリアを描けるか吟味しましょう。

一般的に、30代は転職のハードルが徐々に高くなる年代。

それでもたくさんの方が30代からでも転職を成功させています。

「今の会社に納得していない」や、「もっとレベルの高いところを目指したい」など現状に満足していないなら転職に挑戦する価値はあり。

この記事を読んで、転職活動の一歩を後押し出来ていれば幸いです。

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